USIC Cultura de la Empresa

301 empleados en USIC han revisado USIC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 9 dias.

En general, los 301 USIC empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de USIC no están satisfechos con su remuneración total en USIC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 301 Participantes califican su remuneración en USIC con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de USIC no están muy satisfechos con su equipo. 301 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de USIC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en USIC creen que el ambiente en USIC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en USIC es extremedamente rápido. Cerca 28% de los empleados en USIC trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de USIC no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 301 empleados que participaron creen que su vista futura en USIC neutrales.