USIC Culture d’entreprise

301 des employés de chez USIC ont examiné USIC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 11 journées.

Globalement, les employés de 301 USIC donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à USIC sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au USIC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de USIC ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 301 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de USIC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de USICcroient que l'environement chez USIC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez USIC est extrêmement rapide . Envirion 29% des employés chez USIC travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de USIC sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.