USIC Культура компании

301 сотрудников USIC оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 9 дней назад.

В целом, 301 сотрудников USIC оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники USIC преимущественно недовольны компенсацией в USIC, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники USIC не очень довольны своей командой. 301 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в USIC эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников USIC верит, что рабочее окружение в USIC положительное. Большинство участников верят, что темп работы в USIC очень быстрый. Примерно 28% сотрудников USIC работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники USIC недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.