Valvoline Cultura de la Empresa

654 empleados en Valvoline han revisado Valvoline en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 654 Valvoline empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Valvoline no están satisfechos con su remuneración total en Valvoline, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 654 Participantes califican su remuneración en Valvoline con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Valvoline no están muy satisfechos con su equipo. 654 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Valvoline son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Valvoline creen que el ambiente en Valvoline es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Valvoline es confortablemente rápido. Cerca 52% de los empleados en Valvoline trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Valvoline no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 654 empleados que participaron creen que su vista futura en Valvoline es positivo.