Valvoline Culture d’entreprise

Les employés 655 chez Valvoline ont examiné Valvoline dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 655 Valvoline donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Valvoline sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Valvoline , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Valvoline ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 655 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Valvoline sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Valvoline croient que l'environement chez Valvoline est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Valvoline est confortablement rapide . Envirion 52% des employés chez Valvoline travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Valvoline ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.