VCA Cultura de la Empresa

760 empleados en VCA han revisado VCA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 760 VCA empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de VCA no están satisfechos con su remuneración total en VCA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 760 Participantes califican su remuneración en VCA con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de VCA no están satisfechos con su equipo. 760 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de VCA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en VCA creen que el ambiente en VCA es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en VCA es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en VCA trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de VCA no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 760 empleados que participaron creen que su vista futura en VCA algo que pueden mejorar.