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ViacomCBS Compensation Employee Reviews
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¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
The salary is paid to market.
Revisión Publicado hace 4 años
It's on the way to me
Revisión Publicado hace 4 años
At or above what others companies pay.
Revisión Publicado hace 4 años
The vacation policy is nice.
Revisión Publicado hace 4 años
Medical, dental, mental health thats enough
Revisión Publicado hace 5 años
It's fair and inclusive. Nice to have a bonus!
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 5 años
Working from home is cool
Revisión Publicado hace 5 años
Salary above other media companies.
Revisión Publicado hace 5 años
Above-average salary. Many perks. Free streaming services.
Revisión Publicado hace 5 años
We have a great vacation time policy.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 5 años
My beneits are very good.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 6 años
Summer Fridays. I can come in late or leave early if necessary - the work matters most.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Medical, dental insurance, paid time of, vacations, sick, and holidays
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 8 años
vacations and the little details
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 10 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
If the company paid market rate.
Revisión Publicado hace 4 años
The salaries here are nortoriously lower than our competitors
Revisión Publicado hace 4 años
I would feel better if they company would give some raises to ALL the emp[olyees who made it to work during the pandemic. Most of us never missed away. No extra on our base pay? This is a terrible way to treat people. Yes,, I did get a 3% raise late last year but nothing the year prior.
Revisión Publicado hace 4 años
They paid poorly and their paying standard is very poor
Revisión Publicado hace 4 años
I've been doing work way above. my pay grade for far too long.
Revisión Publicado hace 4 años
Please treat CBS employee with respect and stop discrimination.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 4 años
I work overtime for no pay, yet am hassled if I am a few minutes late to work
Revisión Publicado hace 5 años
Average salary is too low when compared to the market compensation.
Revisión Publicado hace 5 años
I deserve more $$$ and more stock
Revisión Publicado hace 5 años
Promotion. I am working well above my current level, long overdue for a level up but only males (older white males except one) get promoted or hired to SVP or EVP over the past 8+ years in my company-functional area, so there seems little hope of advancement within the company.
Revisión Publicado hace 5 años
Treated like second class citizen
Revisión Publicado hace 5 años
Because I'm drowning in tasks and doing my best to finish everything on time and with the most positive results while there's no chance for promotion (team structure) and I didn't get any raise since the beginning, even though it's already my 3rd contract.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
My director does not believe in appreciation by bonuses and salary raise
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
We're all just numbers in the company. No sense of appreciation for the hard workers
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
This company does not value hard work or innovation and has no respect for it's employees or their process, regardless of how successful. It's doesn't seem to matter how hard you work. In fact, you don't even have to do ANY work as long as you make the right friends. It's a real shame.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Executive pay is inconsistent from what division to the next, one department to the next
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 7 años
Scared environment so everyone acts badly.
Revisión Publicado hace 7 años
They frequently keep people as contractors that should rightfully be hired on as employees.
Revisión Publicado hace 9 años
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