Virbela Empresa Reclamada
During doctoral research, Virbela founders discovered the key to high-performing remote teams: social and emotional connection. Virtual worlds create the deeply social spaces people miss when working from home, learning online, or attending virtual events.
Since 2012, we've been engineering and designing immersive 3D environments that provide the presence and emotional connection of being together in person. leer más
Love my coworkers and culture. Would like to see more efficient use of time when it comes to meetings and increased communication among departments
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
I really like the people, product and fast paced nature. However, there haven't been opportunities to grow and no one has ever had a conversation with me about how I would like to go. Messaging from leadership is confusing and do not get unified messages from all executive leadership.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The people from most teams are fantastic.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Everyone is really nice and seems to care
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Team and people are great
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The people definitely make me happy. And positive attitudes
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
It's much lower than what the industry is paying.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Sense of humor, team players and always willing to support
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Collaborative, always willing to help, fun to be around, great teamwork
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The people make work fun and are pleasures to work with.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Salary is lower than industry standards. Especially for the nature of work and long hours.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Opportunities for growth, united messaging from the leadership team (there are mixed messages from different leaders)
Revisión
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