
Out of 642 VMware employee reviews, 87% were positive. The remaining 13% were constructive reviews with the goal of helping VMware improve their work culture. The HR team, with 97% positive reviews, reports the best experience at VMware compared to all other departments at the company. The Ingienería team offered the most constructive feedback, with 44% of that department's reviews constructive in nature.
So far this is the best place i have worked in 30+ years of IT
Revisión Publicado hace un año
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 3 años
Revisión Publicado hace 3 años
Business drive and commitment to results
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Caring and always willing to help.
Revisión Publicado hace 3 años
Open door policy and frankly attitude.
Revisión Publicado hace 3 años
Open to change and new ideas. I am a partner in my workplace, not a number.
Revisión Publicado hace 3 años
Good team to work with
Revisión Publicado hace 3 años
Communicate better, manage teams better
Revisión Publicado hace 3 años
Promiting from withon and fair equity awards
Revisión Publicado hace 3 años
Focus, decisions and follow through
Revisión Publicado hace 3 años
No leadership direction. Most people feel uncomfortable at work
Revisión Publicado hace 3 años
Transparency, empathy, strategy and decision making. Higher EQs.
Revisión Publicado hace 4 años
bonus & RSU is just awesome
Revisión Publicado hace un año
Grant of shares linked to results
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Free health insurance provided at no cost
Revisión Publicado hace 3 años
Unlimited PTO for salary employees
Revisión Publicado hace 3 años
Shares, salary, bonuses, education program, life balance,
Revisión Publicado hace 3 años
Benefits are worse year after year.
Revisión Publicado hace 3 años
The compensation still depends on your location not on your skills, and i strongly belive this will change in the near future, as more and more companies start hiring people remotely and offers salary based on their budget not on your location.This is one good thing comming from covid-19 i would say
Revisión Publicado hace 3 años
Cash and stock are not paid up tp the market standards
Revisión Publicado hace 4 años
Base comp pay ranges are comparable to FAANG, however the stock is stuck in a holding pattern so TC is very weak. Bonus and RSUs refreshers are weak. Wage compression is a big problem: new hires are paid way more than those hired even 2 years ago with little funding made available to close the gap.
Revisión Publicado hace 4 años
I am under paid compared to other people in my field
Revisión Publicado hace 4 años
its good & love the coffee talk
Revisión Publicado hace un año
Collaboration between team members and sharing of information.
Revisión Publicado hace 3 años
My team is diverse, skilled, and flexible.
Revisión Publicado hace 3 años
Good and fun Friday are best
Revisión Publicado hace 3 años
Collaborative, smart and alwats positive
Revisión Publicado hace 3 años
They are lazy, always hollering about prejudice and the most cut throat people I’ve ever worked with. They don’t know what work ethics are or how to treat our patients with respect
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
End to end ownership. Surface bad news.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
Team members to feel more accountable.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
Collaboration between employees. Everyone always willing to help each other.
Revisión Publicado hace 3 años
Epic culture and Employee benefits
Revisión Publicado hace 3 años
I have multiple disabilities, and they go out of their way to enure I'm included and comfortable.
Revisión Publicado hace 3 años
You can reach out to anyone at any time for work support and you are given the best support they can offer
Revisión Publicado hace 3 años
Diversity is the key factor
Revisión Publicado hace 3 años
Better honest communications. Better management
Revisión Publicado hace 3 años
Need to make it positive and work positively
Revisión Publicado hace 3 años
Leadership transparency, trust (do what you say, say what you do), more autonomy to make decisions, less competition....
Revisión Publicado hace 4 años
So much admin work it makes it hard to be customer focused
Revisión Publicado hace 4 años
Stop inefficient behaviors, stop allowing bad behavior, especially in the senior leadership, there is no work life balance for several departments, creativity is damaged by this contact work and no rest.
Revisión Publicado hace 4 años
went thru 4 interview and 2 technical & tactical
Revisión Publicado hace un año
Transparency on process and regular communication and updates.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
I am hundreds of miles from any of the offices and am strictly remote due to disabilities. My entire process was done by phone and zoom, permitting me to be at my best for them without my health taking a hit.
Revisión Publicado hace 3 años
Honest, simple, ethical. Liked it.
Revisión Publicado hace 3 años
I would say that it was fast executed.
Revisión Publicado hace 3 años
Recruiters are not responsive to anyone.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
RSU & my management, you can have a bad customer but having a bad manager can be impactful, I love my team
Revisión Publicado hace un año
Making a difference in the world.
Revisión Publicado hace 3 años
Great manager and team workers, possibility to realize your full potential, rich canteens, company bus to work, bright and well equipped workspaces
Revisión Publicado hace 3 años
Everything at work makes me happy
Revisión Publicado hace 3 años
I guess it is the work life balance
Revisión Publicado hace 3 años
Broadcom acquisition and layoffs. Uncertainty
Revisión Publicado hace 3 años
Internal processes are chaotic. It is so hard to work in partnership with the ops team.
Revisión Publicado hace 4 años
Having rules set, Everybody follow them, NO EXCEPTIONS!! Everybody do their job stop talking about everybody no drama policy. Work check off sheets. No more falsifying of documents. Race beliefs left outside the door. If you have no compassion and don’t want to be good to the patients. Quit.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
An aversion to change. Engineering practices are poor and are leading to a deterioration in quality.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
communication , better technology , vmware horizon team in india is worse.
Revisión Publicado hace 4 años
The technical staff.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 9 años
Benefits, Valued Employees
Revisión Publicado hace 9 años
People
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 años
Innovation
Revisión Publicado hace 9 años
Integrity and values
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 9 años
Leadership needs to be replaced in the support organization.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 9 años
Getting promoted is a lot of pain.....
Revisión Publicado hace 9 años
More women in technical roles
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 9 años