Declining. The pay structure has been declining. The number of inspections is decreasing. The support is non urgent
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Being more responsive to the field agents
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
They sought out an expert, ME!
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
The same issues keep happening over and over. The pay keeps going down
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Respond much quicker. WGL sends texts but it can take HOURS to get a reply when things go bad, like when WGL provides the wrong documents. I have sent emails to mid level people about issues and have never gotten a reply.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
A mileage calculation needs to be used. A year ago it was worth it to drive directly to a gig. With today's rates I only take a gig if I am going that way anyway. I spend way too much time tracking down bad documents that they send quite often.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Since I started with them the rates have been going down. I take a far fewer gigs form them these days. The service they provide when things go wrong ( and things do go wrong) has gotten slower in the past year. You wait on hold a long time and emails and text are never returned in a timely fashon
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