Weis Markets Cultura de la Empresa

537 empleados en Weis Markets han revisado Weis Markets en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 4 dias.

En general, los 537 Weis Markets empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Weis Markets no están satisfechos con su remuneración total en Weis Markets, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 537 Participantes califican su remuneración en Weis Markets con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Weis Markets no están muy satisfechos con su equipo. 537 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Weis Markets son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Weis Markets creen que el ambiente en Weis Markets es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Weis Markets es moderado. Cerca 80% de los empleados en Weis Markets trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Weis Markets no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 537 empleados que participaron creen que su vista futura en Weis Markets es positivo.