Why.Com Cultura de la Empresa

Cultura de Why.Com

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de Why.Com está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A+

Calificación del CEO

Sentimiento

eNPS

Retención

CEO de Why.Com

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

77 /100

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Dejaremos saber a Why.Com que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Why.Com de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Why.Com

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Why.Com

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

Cultura de Why.Com de un Vistazo

En general, los 5 Why.Com empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en Why.Com creen que el ambiente en Why.Com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Why.Com es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Why.Com trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Why.Com están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Why.Com es positivo.

5 empleados en Why.Com han revisado Why.Com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Why.Com empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.La mayoría de empleados en Why.Com creen que el ambiente en Why.Com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Why.Com es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Why.Com trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Why.Com están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Why.Com es positivo.

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Why.Com vs Competidores

1st
Why.Com
85 / 100
2nd
Com LLC
70 / 100

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