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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 75

CEO: Audrey Gelman

Wing Cultura de la Empresa

Cultura de Wing

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Wing está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

C+

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

Cultura Laboral

Ambiente

C-

CEO de Wing

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Audrey Gelman

70 /100

Dejar Sabera a Wing Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Wing que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Wing de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Wing aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Wing

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Wing

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

-26

Puntuación eNPS

37%	Promoters
0%	Passives
63%	Detractors

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Cultura de Wing de un Vistazo

En general, los 10 Wing empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wing no están satisfechos con su remuneración total en Wing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Wing con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Wing están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Wing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wing creen que el ambiente en Wing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wing es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Wing trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Wing están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Wing es positivo.

10 empleados en Wing han revisado Wing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 Wing empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Wing no están satisfechos con su remuneración total en Wing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Wing con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Wing están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Wing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Wing creen que el ambiente en Wing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wing es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Wing trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Wing están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Wing es positivo.

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