Wolfspeed Cultura de la Empresa

75 empleados en Wolfspeed han revisado Wolfspeed en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 75 Wolfspeed empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wolfspeed no están satisfechos con su remuneración total en Wolfspeed, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 75 Participantes califican su remuneración en Wolfspeed con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Wolfspeed no están satisfechos con su equipo. 75 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Wolfspeed son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wolfspeed creen que el ambiente en Wolfspeed es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wolfspeed es moderado. Cerca 12% de los empleados en Wolfspeed trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Wolfspeed no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 75 empleados que participaron creen que su vista futura en Wolfspeed algo que pueden mejorar.