
Good annual leave policy. Flexible
Revisión Publicado hace 2 años
26 weeks maternity leave + stock
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Very open to work from home set ups.
Revisión Publicado hace 4 años
the fully paid medical benefits
Revisión Publicado hace 4 años
Share package has been good, but I see this as a cherry, not the icecream sundae
Revisión Publicado hace 4 años
benefits are good, time off is really good
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 4 años
Medical - no cost high deductible plan with $3k put in an HSA to cover expenses. Awesome!
Revisión Publicado hace 4 años
stock pay up as well as general benefits
Revisión Publicado hace 4 años
Salary is very competitive and fair
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
No cost health care with high deductible and fully funded HSA by Xero to offset the cost
Revisión Publicado hace 5 años
leave, flexibility, benefits, rem and incentives
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 5 años
There are many, many additional benefits. Remote setup grants, learning grants, transport help, wellbeing, etc.
Revisión Publicado hace 5 años
Time off, equity, 401k matching
Revisión Publicado hace 5 años
The stock incentive is very helpful.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
Being a part stakeholder in the company makes me care more
Revisión Publicado hace 5 años
We receive shares as part of our compensation
Revisión Publicado hace 5 años
Getting Shares as part of my salary package.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 7 años
Long term investment scheme - Feel connected to the company
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Very competitive compensation and benefits package
Revisión Publicado hace 8 años
Flexible hours and Wellness Days
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
Pay (real) market rates. Listen to staff. Stop fudging the attrition numbers.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
Yes plesse go fsr as well
Revisión Publicado hace 4 años
Poor annual salary raises (below inflation rates) especially given growth, profit and stock bonuses the leadership take home. No bonus and less than market rate stock options.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 8 años
Xero pay on the low end of the market. Thats quite a common theme. Especially in New Zealand.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 8 años
My salary is really low for what I do and I would wish for a higher salary to sustain myself.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 8 años