Xero Inc Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
More concerned about posturing and saving face.
Revisión Publicado hace 4 años
Transparency, honesty, and provide individuals autonomy and ownership
Revisión Publicado hace 4 años
open to challenge, very human
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 4 años
Personable and have a genuine interest in learning more about their employees.
Revisión Publicado hace 4 años
They are really cool at the moment
Revisión Publicado hace 4 años
They are very focused on growth and wellbeing
Revisión Publicado hace 4 años
Very engaging and are everyday people
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
They lead by example and support growth objectives and initiatives
Revisión Publicado hace 5 años
human and engaged, driven yet caring
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 5 años
They are very helpful, open to feedback and really believe in the #human factor of Xero.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
They are transparent about company direction with all the employees
Revisión Publicado hace 5 años
They are generally open and honest
Revisión Publicado hace 5 años
They are open & transparent with the team, keep us informed of changes which means we feel like we know what's going on, and are part of the journey.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 7 años
They are approachable and understanding and always put us first
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
Very clear and aligned purpose
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Bold visions and passion for innovating on behalf our customers that sets us apart in the industry.
Revisión Publicado hace 8 años
Strong leadership to take us into the next phase of growth.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
Very easy to talk to for my direct manager
Revisión Publicado hace 8 años
Their openness and accessibility .
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 8 años
Continuous learning, growing and sharing all information to all of us.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
They never will. It's all about them
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Dealing with bad behaviour of some employees
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 8 años
More diversity would be cool
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
Being more transparent about the transformation we are going through as a organisation; better at planning and prioritisation of work at the highest level
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
Gender equality not just being C team but throughout team leaders and their own teams.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
Identifying poor performing managers and either coaching them to be better, or realising quickly that they need to be moved on/out.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
The LT need to get better at communicating a consistent message. EGM's don't seem to be aligned we need a common and clear product strategy. Also reward and recognise your existing staff, or they'll keep leaving despite vestment periods.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
As the organisation has grown the leadership team come across rather disconnected now days. The additional layer of management in the Executive GM has been very detrimental to the operations of the business and killed the agility we once had.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 8 años
More sound decisions in the future
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 8 años