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Year Up Empresa Reclamada

Year Up is an organisation that provides urban young adults with the skills, experience, and support to reach their potential. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 34

Calificaciones totales: 281

CEO: Gerald Chertavian

Year Up Cultura de la Empresa

Cultura de Year Up

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de Year Up está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Bonos y Beneficios

A+

Compensación

Felicidad

Liderazgo/Directiva

B+

CEO de Year Up

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Gerald Chertavian

82 /100

Dejar Sabera a Year Up Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Year Up que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Year Up de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Year Up

Mejor

35%

Actualmente, Year Up se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Year Up

Mejor

25%

Actualmente, Year Up se encuentra en el 25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

55%	Promoters
19%	Passives
26%	Detractors

Year Up Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Year Up’s mission is to close the Opportunity Divide by providing urban young adults with the skills, experience, and support that will empower them to reach their potential through professional careers and higher education. We achieve this mission through a high support, high expectation model that combines marketable job skills, stipends, internships and college credits. Our holistic approach focuses on students’ professional and personal development to place these young adults on a viable path to economic self-sufficiency.

Aprende más

Cultura de Year Up de un Vistazo

En general, los 34 Year Up empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Year Up están satisfechos con su remuneración total en Year Up, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 34 Participantes califican su remuneración en Year Up con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Year Up están generalmente satisfechos con su equipo. 34 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Year Up son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Year Up creen que el ambiente en Year Up es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Year Up es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Year Up trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Year Up están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 34 empleados que participaron creen que su vista futura en Year Up es positivo.

34 empleados en Year Up han revisado Year Up en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 34 Year Up empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Year Up están satisfechos con su remuneración total en Year Up, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 34 Participantes califican su remuneración en Year Up con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Year Up están generalmente satisfechos con su equipo. 34 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Year Up son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Year Up creen que el ambiente en Year Up es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Year Up es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Year Up trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Year Up están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 34 empleados que participaron creen que su vista futura en Year Up es positivo.

Dejar Sabera a Year Up Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Ayuda Educacional

Beneficios de oficina: Política de trabajo desde casa; Espacio de oficina único

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