Men's Wearhouse Culture d’entreprise

210 des employés de chez Men's Wearhouse ont examiné Men's Wearhouse dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 4 journées.

Globalement, les employés de 210 Men's Wearhouse donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Men's Wearhouse sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Men's Wearhouse , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Men's Wearhouse sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 210 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Men's Wearhouse sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Men's Wearhouse croient que l'environement chez Men's Wearhouse est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Men's Wearhouse est confortablement rapide . Environ 78% des employés chez Men's Wearhouse travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Men's Wearhouse sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.