180 Degrees provides socially conscious organizations around the world with very high quality, extremely affordable consulting services. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 109

PDG: Frank Frankbscott

180 Degrees Consulting Culture d’entreprise

Culture 180 Degrees Consulting

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de 180 Degrees Consulting est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

A+

eNPS

A-

Compensation

B+

Bonheur

Rétention

PDG de 180 Degrees Consulting

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Frank Frankbscott

27 /100

Laissez 180 Degrees Consulting savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à 180 Degrees Consulting que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à 180 Degrees Consulting l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à 180 Degrees Consulting

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à 180 Degrees Consulting

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Mission, vision et valeurs

To ensure that non-profits and social enterprises committed to education, health, and poverty alleviation can reach their full potential by meeting their demand for very affordable, high-quality strategic and operational assistance, and in so doing developing the next generation of social impact leaders.

Apprendre encore plus

180 Degrees Consulting Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 180 Degrees Consulting donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à 180 Degrees Consulting sont satisfaits de leur rémunération totale à 180 Degrees Consulting , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de 180 Degrees Consulting sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de 180 Degrees Consulting sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de 180 Degrees Consulting croient que l'environement chez 180 Degrees Consulting est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez 180 Degrees Consulting est un peu lent . Environ 100% des employés chez 180 Degrees Consulting travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de 180 Degrees Consulting sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez 180 Degrees Consulting ont examiné 180 Degrees Consulting dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 180 Degrees Consulting donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à 180 Degrees Consulting sont satisfaits de leur rémunération totale à 180 Degrees Consulting , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de 180 Degrees Consulting sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de 180 Degrees Consulting sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de 180 Degrees Consulting croient que l'environement chez 180 Degrees Consulting est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez 180 Degrees Consulting est un peu lent . Environ 100% des employés chez 180 Degrees Consulting travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de 180 Degrees Consulting sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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