AES – Soul crushing, little to no advancement opportunities, no talent development | Comparably

AES – Soul crushing, little to no advancement opportunities, no talent development

Improving lives by providing safe, reliable and sustainable energy solutions in every market we serve. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
64
TOTAL
NOTATIONS
615

Soul crushing, little to no advancement opportunities, no talent development

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Generally good people but lots of politics

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Actually investing in the people and culture

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

In general pay at the manager/director level is $20-40k below competitors.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Not very customer oriented, we are an asset and finance organization

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

I recommend 360 reviews so we can get rid of some of the awful managers

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

I met with one senior leader who hired me on the spot. This is not normal but I liked it.

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Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
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