NYS Culture d’entreprise

25 des employés de chez NYS ont examiné NYS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 25 NYS donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NYS sont satisfaits de leur rémunération totale à NYS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NYS sont généralement satisfaits de leur équipe. 25 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de NYS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NYS croient que l'environement chez NYS est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NYS est un peu lent . Envirion 75% des employés chez NYS travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de NYS sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.