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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 25

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 291

CEO

NYS Cultura da Companhia

Cultura NYS

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.0/5

NYS' Overall Culture is rated C-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Benefícios

B

Compensação

B-

Diversidade

C+

Felicidade

C+

Líder

C

CEO do NYS

Inferior 35%Inferior 35% de companhias de tamanho similar

68 /100

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em NYS

Inferior

25%

NYS atualmente se posiciona Inferior 25% de companhias de tamanhos similares.

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa NYS

Superior

50%

NYS atualmente se posiciona Superior 50% de companhias de tamanhos similares.

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 35%Inferior 35% de companhias de tamanho similar

-5

eNPS Score

37%	Promoters
21%	Passives
42%	Detractors

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NYS Cultura Num Relança

25 colaboradores na companhia NYS avaliaram NYS de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 25 NYS colaboradores avaliaram C, ou Bottom 45% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em NYS são felizes com sua recompensação em NYS, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em NYS são satisfeitos com sua equipe. 25 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. A maioria acredita que reuniões em NYS São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emNYS acham o ambiente em NYS é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de NYS é um pouco devagar. 75%de colaboradores NYS trabalha 8 horas ou menos 17% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de NYS são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

25 colaboradores na companhia NYS avaliaram NYS de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 25 NYS colaboradores avaliaram C, ou Bottom 45% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em NYS são felizes com sua recompensação em NYS, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em NYS são satisfeitos com sua equipe. 25 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. A maioria acredita que reuniões em NYS São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emNYS acham o ambiente em NYS é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de NYS é um pouco devagar. 75%de colaboradores NYS trabalha 8 horas ou menos 17% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de NYS são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário; Seguro de visão; Seguro de saúde; Seguro de vida

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias; Férias pagas; Saída Maternidade/ Paternidade

Benefícios financeiros: Plano de aposentadoria; Reembolso de estudo

Vantagens do escritório: Política de trabalho em casa; Espaço de escritório único

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