DIPENDENTE PARTECIPANTI: 25

Nominale Complessiva: 291

Amministratore delegato

NYS Culture Company

NYS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di NYS è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

B

Compenso

B-

Diversità

C+

Felicità

C+

Leadership

C

CEO di NYS

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

68 /100

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Let NYS sa che si desidera lavorare lì

Dici NYS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà NYS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NYS

Parte inferiore

25%

NYS si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NYS

Superiore

50%

NYS si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

-5

ENPS Score

37%	Promoters
21%	Passives
42%	Detractors

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NYS Video Cultura

NYS Culture A colpo d'occhio

25 dipendenti di NYS hanno esaminato NYS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 25 NYS dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NYS sono soddisfatti con il loro compenso totale in NYS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NYS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 25 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a NYS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NYS crede l'ambiente al NYS è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NYS è un po 'lento. Circa 75% dei dipendenti a NYS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di NYS sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

25 dipendenti di NYS hanno esaminato NYS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 25 NYS dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di NYS sono soddisfatti con il loro compenso totale in NYS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di NYS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 25 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a NYS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di NYS crede l'ambiente al NYS è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NYS è un po 'lento. Circa 75% dei dipendenti a NYS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di NYS sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let NYS sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso

Benefici: Politica lavoro da casa; Ufficio unico

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