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GSMA

The GSMA is a trade group that represents network operators using GSM technology for their networks. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 11

TOTAL NOTATIONS: 85

PDG: Robert Conway

GSMA Culture d’entreprise

Culture GSMA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.4/5

La Culture Globale de GSMA est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

Culture de travail

A-

Compensation

B-

Evaluation du PDG

C+

Bonheur

C+

PDG de GSMA

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Robert Conway

67 /100

Laissez GSMA savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à GSMA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à GSMA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à GSMA

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à GSMA

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

-17

Score eNPS

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

GSMA Vidéo de culture

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GSMA Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 GSMA donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à GSMA sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au GSMA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de GSMA sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

11 des employés de chez GSMA ont examiné GSMA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 GSMA donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à GSMA sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au GSMA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de GSMA sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.