ANOMALI Culture d’entreprise

11 des employés de chez ANOMALI ont examiné ANOMALI dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 11 ANOMALI donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ANOMALI ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à ANOMALI , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ANOMALI sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de ANOMALI sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ANOMALI croient que l'environement chez ANOMALI est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ANOMALI est extrêmement rapide . Envirion 40% des employés chez ANOMALI travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de ANOMALI ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.