ANOMALI Culture Company

11 dipendenti di ANOMALI hanno esaminato ANOMALI attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 11 ANOMALI dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ANOMALI non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in ANOMALI, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ANOMALI sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a ANOMALI sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ANOMALI crede l'ambiente al ANOMALI è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ANOMALI è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a ANOMALI di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di ANOMALI non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.