ANOMALI Культура компании

11 сотрудников ANOMALI оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 11 сотрудников ANOMALI оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники ANOMALI не очень довольны компенсацией в ANOMALI, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники ANOMALI удовлетворены своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в ANOMALI эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников ANOMALI верит, что рабочее окружение в ANOMALI отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в ANOMALI очень быстрый. Примерно 40% сотрудников ANOMALI работают 8 часов или меньше, в то время как у 40% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники ANOMALI не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.