Jaguar Land Rover Culture d’entreprise

201 des employés de chez Jaguar Land Rover ont examiné Jaguar Land Rover dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 14 journées.

Globalement, les employés de 201 Jaguar Land Rover donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Jaguar Land Rover ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Jaguar Land Rover , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Jaguar Land Rover sont généralement satisfaits de leur équipe. 201 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Jaguar Land Rover sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Jaguar Land Rovercroient que l'environement chez Jaguar Land Rover est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Jaguar Land Rover est confortablement rapide . Envirion 56% des employés chez Jaguar Land Rover travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Jaguar Land Rover sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.