Jaguar Land Rover Culture Company

201 dipendenti di Jaguar Land Rover hanno esaminato Jaguar Land Rover attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 14 giorni fa.

Nel complesso, i 201 Jaguar Land Rover dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Jaguar Land Rover non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Jaguar Land Rover, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Jaguar Land Rover sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 201 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Jaguar Land Rover sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Jaguar Land Rover crede l'ambiente al Jaguar Land Rover è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Jaguar Land Rover è comodamente veloce. Circa 56% dei dipendenti a Jaguar Land Rover di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Jaguar Land Rover sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.