Coriant Culture d’entreprise

3 des employés de chez Coriant ont examiné Coriant dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Coriant donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Coriant ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Coriant , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Coriant sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Coriant sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Coriant croient que l'environement chez Coriant est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Coriant est extrêmement rapide . Environ 34% des employés chez Coriant travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Coriant sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.