Cumberland Consulting Group Culture | Comparably

Cumberland Consulting Group Culture d’entreprise

Culture Cumberland Consulting Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Cumberland Consulting Group

Brian Cahill Cumberland Consulting Group's CEO
Brian Cahill

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Brian Cahill  CEO / President
Brian Cahill
CEO / President
Brian Cahillsert en tant que CEO / President de Cumberland Consulting Group .
Carl Silvrants  Managing Director
Carl Silvrants
Managing Director
Carl Silvrants serves as the Managing Director for Cumberland Consulting Group. Carl started at Cumberland Consulting Group in October of 2016. Carl is based in the Dallas/Fort Worth Area.
Cedrial Moore  Managing Director
Cedrial Moore
Managing Director
Cedrial Moore serves as the Managing Director for Cumberland Consulting Group. Cedrial started at Cumberland Consulting Group in July of 2016. Cedrial is based in the Dallas/Fort Worth Area.
David Powell  Managing Director
David Powell
Managing Director
David Powell serves as the Managing Director for Cumberland Consulting Group, LLC. David started at Cumberland Consulting Group, LLC in July of 2013. David is based in the Savannah, Georgia Area.
Mark Newton  Managing Director, Performance Improvment
Mark Newton
Managing Director, Performance Improvment
Mark Newton serves as the Managing Director, Performance Improvment for Cumberland Consulting Group. Mark started at Cumberland Consulting Group in January of 2016. Mark is based in the Tulsa, Oklahoma Area.
David Cannell  Managing Director
David Cannell
Managing Director
David Cannell serves as the Managing Director for Cumberland Consulting Group. David started at Cumberland Consulting Group in May of 2014. David is based in the Greater New York City Area.
Jill Nemoir  Managing Director
Jill Nemoir
Managing Director
Jill Nemoir serves as the Managing Director for Cumberland Consulting Group. Jill started at Cumberland Consulting Group in May of 2018. Jill is based in the Madison, Wisconsin Area.
Tom Evegan  Managing Director
Tom Evegan
Managing Director
Tom Evegan serves as the Managing Director for Cumberland Consulting Group. Tom started at Cumberland Consulting Group in January of 2016. Tom is based in the Greater New York City Area.
Amy Trent  Managing Director
Amy Trent
Managing Director
Amy Trent serves as the Managing Director for Cumberland Consulting Group. Amy started at Cumberland Consulting Group in November of 2015. Amy is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Haley Wilson  Managing Director
Haley Wilson
Managing Director
Haley Wilson serves as the Managing Director for Cumberland Consulting Group. Haley started at Cumberland Consulting Group in April of 2016. Haley is based in the Little Rock, Arkansas Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Cathy Matteson  Director Of Human Resources
Cathy Matteson
Director Of Human Resources
Cathy Matteson serves as the Director Of Human Resources of Cumberland Consulting Group. Cathy started at Cumberland Consulting Group in April of 2013. Cathy currently resides in the Greater Nashville Area, TN.

Laissez Cumberland Consulting Group savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Cumberland Consulting Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Cumberland Consulting Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Cumberland Consulting Group Visa H1B

En 2019, Cumberland Consulting Group a appliqué pour 6 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

6
Total appliqué
  • 100% Accordé (6 sur 6)
  • 0% Refusé ( sur 6)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 6)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 6)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Cumberland Consulting Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Cumberland Consulting Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Cumberland Consulting Group Les concurrents

  1. 1st
    Essence
    63 / 100
  2. 2nd
    Cumberland Consulting Group
    0 / 100

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Cumberland Consulting Group ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise