railroad Culture d’entreprise

23 des employés de chez railroad ont examiné railroad dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 23 railroad donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à railroad ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à railroad , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de railroad sont généralement satisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La moitié d’entre eux croient que les réunions de railroad sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de railroadcroient que l'environement chez railroad est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez railroad est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez railroad travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de railroad sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.