railroad Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
23
Nominale
Complessiva
205

railroad Culture Company

railroad Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.7/5
La cultura generale di railroad è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di railroad

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni
Lance Fritz railroad's CEO
Lance Fritz
54 /100

Let railroad sa che si desidera lavorare lì

Dici railroad sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà railroad la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Visualizza tutte le domande e risposte su railroad

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso railroad

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso railroad

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni
-26
ENPS Score
37%Promoters
0%Passives
63%Detractors

railroad Video Cultura

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railroad Culture A colpo d'occhio

23 dipendenti di railroad hanno esaminato railroad attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 23 railroad dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di railroad non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in railroad, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di railroad sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La metà di loro credono gli incontri a railroad sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di railroad crede l'ambiente al railroad è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in railroad è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a railroad di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di railroad sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let railroad sa che si desidera lavorare lì

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