railroad Culture Company

23 dipendenti di railroad hanno esaminato railroad attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 23 railroad dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di railroad non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in railroad, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di railroad sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La metà di loro credono gli incontri a railroad sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di railroad crede l'ambiente al railroad è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in railroad è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a railroad di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di railroad sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.