railroad Культура компании

23 сотрудников railroad оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 23 сотрудников railroad оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники railroad не очень довольны компенсацией в railroad, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники railroad удовлетворены своей командой. 23 участников оценивают качество своих коллег на C-. Половина сотрудников верит, что совещания в railroad эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников railroad верит, что рабочее окружение в railroad положительное. Большинство участников верят, что темп работы в railroad очень быстрый. Примерно 33% сотрудников railroad работают 8 часов или меньше, в то время как у 11% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники railroad недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.