8x8 Culture | Comparably
8x8 Compagnie réclamée
"8x8 is a provider of cloud-based voice, call center, video, mobile and unified communications solutions for businesses." Lire la suite
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
257
TOTAL
NOTATIONS
7358

8x8 Culture d’entreprise

Culture 8x8

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
Choix Employeur
A+
4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de 8x8

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
David Sipes 8x8 CEO
David Sipes
90 /100
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de 8x8 travaillent généralement 8.7 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez 8x8 signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée type, les employés de 8x8 have 1 réunion
Des réunions
Un jour dans la vie
98% des employés de chez 8x8 sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de 8x8 prennent le plus souvent illimité congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
94% des employés chez 8x8 déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de 8x8 reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail chaque semaine
Retour d’information
Un jour dans la vie
97% des employés de 8x8 appellent leur environnement de travail positif
Environnement

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Dernières questions / réponses

How's the work life balance at Fuze?

Demandé à all employees à 8x8

  • Not all departments get to exercise the work from home policy. Looking at you NOC.

Voir 3 Plus de réponses

How's the vacation policy at Fuze?

Demandé à all employees à 8x8

  • unlimited

Voir 3 Plus de réponses

What are your coworkers at Fuze like?

Demandé à all employees à 8x8

  • Professional but fun. Focused and knowledgeable.

Voir 3 Plus de réponses

How's the morale at Fuze?

Demandé à all employees à 8x8

  • Really terrific! This company has a great leadership team and core culture. We are growing at 50% a year. It's really collegial at Fuze,...

Voir 2 Plus de réponses

What's the office layout like at Fuze?

Demandé à all employees à 8x8

  • Open floor plan, with cubbies and some private offices, lots of windows, great location in downtown Boston

Voir 2 Plus de réponses

What part of 8x8's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Demandé à all employees à 8x8

  • Very easy to say it is lagging just check revenue and equity growth the past 24 months

Voir 2 Plus de réponses

Voir toutes les questions et réponses à propos de 8x8

Visa H1B

En 2019, 8x8 a appliqué pour 47 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 85% ont été approuvés, 11% certifiés-retirés, et 4% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez 8x8 dévoile que 2 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 5 ont été retirées par 8x8 après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

47
Total appliqué
  • 85% Accordé (40 sur 47)
  • 0% Refusé ( sur 47)
  • 4% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (2 sur 47)
  • 11% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (5 sur 47)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à 8x8

top 10% Sexe

8x8 se classe actuellement dans le Top 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à 8x8

top 10% La diversité

8x8 se classe actuellement dans le Top 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
52
Score eNPS
60%Promoters
32%Passives
8%Detractors

8x8 Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

Communications. Transformed. We help customer-obsessed organizations engage at the speed of employee and customer expectations.

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8x8 Coup d’oeil sur la culture

257 des employés de chez 8x8 ont examiné 8x8 dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 257 8x8 donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à 8x8 sont satisfaits de leur rémunération totale à 8x8 , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de 8x8 sont extrêmement heureux avec leur équipe. 257 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de 8x8 sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de 8x8croient que l'environement chez 8x8 est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez 8x8 est confortablement rapide . Environ 66% des employés chez 8x8 travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de 8x8 sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Vidéo des concurrents de 8x8

8x8 vs concurrents

  1. 1st
    Vonage
    86 / 100
  2. 2nd
    8x8
    84 / 100
  3. 3rd
    ShoreTel
    81 / 100
  4. 4th
    Mitel Networks
    52 / 100
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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
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