The product. Peers. Focus on growth and patient recovery
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
A lot of work and pressure for the compensation against it
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Career Advancement, Pay in return of the expectations of workload you're asked to handle
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Collaboration and problem solving. Being able to be heard and provide useful feedback and improvement ideas.
Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?
Management styles and for management to be more open to ideas, recommendations and actual problem solving rather than "impressing the boss"
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