ADP Culture d’entreprise
Score de culture
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésChoix Employeur
A+
4.7/5
Prix
Score du PDG
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Carlos Rodriguez
86 /100
ADP Mission, vision et valeurs
Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?
Déclaration de mission
We create experiences, products, and services that people love using every day.
Énoncé de vision
Always designing for people means we'll never stop removing obstacles and making work more open, so everyone can focus on doing what they do best. It means we are always designing for tomorrow. That’s our business, our purpose, and our passion.
Valeurs
- Insightful Expertise
- Integrity is Everything
- Service Excellence
- Inspiring Innovation
- Each Person Counts
- Results-Driven
- Social Responsibility
ADP Coup d’oeil sur la culture
664 des employés de chez ADP ont examiné ADP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un jour.
Globalement, les employés de 664 ADP donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à ADP sont satisfaits de leur rémunération totale à ADP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de ADP sont extrêmement heureux avec leur équipe. 664 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de ADP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de ADPcroient que l'environement chez ADP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ADP est confortablement rapide . Envirion 63% des employés chez ADP travaillent 8 heures ou moins, pendant que 2 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de ADP sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.
Informations sur la société
- Adresse
- 1 Adp Blvd
Roseland, NJ 07068
United States of America
- Site Internet
- jobs.adp.com
- Fondé
- 1949
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
Passion for Life & Work Isn’t this what life is all about? Finding something meaningful that you enjoy doing? A career at ADP gives you that opportunity.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Diana Yarbrough
Division Vice President - HR
Diana Yarbrough sert en tant que Division Vice President - HR de .
Trusha Palkhiwala
VP, Global HR Services
Trusha Palkhiwala sert en tant que VP, Global HR Services de .
Bob Lockett
Division Vice President, Human Resources
Bob Lockett sert en tant que Division Vice President, Human Resources de .
Caron Cone
Division Vice President, Human Resources
Caron Cone sert en tant que Division Vice President, Human Resources de .
Jeremy Dyer
ADP Director of Franchise Payroll & HR Sales
Jeremy Dyer serves as the ADP Director of Franchise Payroll & HR Sales of ADP. Jeremy currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Taylor Laird
Compliance, Human Resource, Payroll District Manager
Taylor Laird serves as the Compliance, Human Resource, Payroll District Manager of ADP. Taylor currently resides in the Houston, Texas Area.
Christopher Putnam
Director - Human Resources Business Partner
Christopher Putnam serves as the Director - Human Resources Business Partner of ADP. Christopher currently resides in the Greater Atlanta Area.
Nicole English
Director- Human Resources Business Partner
Nicole English serves as the Director- Human Resources Business Partner of ADP. Nicole currently resides in the Greater Atlanta Area.
Kim Johnson
Director, Human Resources Business Partner
Kim Johnson serves as the Director, Human Resources Business Partner of ADP. Kim currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Emma Phillips
Division Vice President Human Resources, Worldwide Sales and Marketing
Emma Phillips serves as the Division Vice President Human Resources, Worldwide Sales and Marketing of ADP. Emma currently resides in the Greater New York City Area.
Melanie Shook
Division Vice President, NAS Benefits
Melanie Shook serves as the Division Vice President, NAS Benefits of ADP. Melanie currently resides in the Greater Atlanta Area.
Jan Breyne
Division Vice President, Service, Major Accounts HR and Benefits Service Center
Jan Breyne serves as the Division Vice President, Service, Major Accounts HR and Benefits Service Center of ADP. Jan currently resides in the Greater Chicago Area.
Amit Jain
General Manager - HR/Benefits Solutions and Professional Services
Amit Jain serves as the General Manager - HR/Benefits Solutions and Professional Services of ADP. Amit currently resides in the Greater New York City Area.
Sukayna Khalifeh
Global Talent Acquisition Operations Specialist
Sukayna Khalifeh serves as the Global Talent Acquisition Operations Specialist of ADP. Sukayna currently resides in the Greater New York City Area.
Loren Jasman
Global Talent Solutions Manager
Loren Jasman serves as the Global Talent Solutions Manager of ADP. Loren currently resides in the Greater New York City Area.
Tawnya Arteaga
HR Business Partner
Tawnya Arteaga serves as the HR Business Partner of ADP. Tawnya currently resides in the Greater San Diego Area.
Christi Wicks
Lead Talent Acquisition Business Partner
Christi Wicks serves as the Lead Talent Acquisition Business Partner of ADP. Christi currently resides in the United States.
Kristen Sullivan
Manager, HR Business Partner
Kristen Sullivan serves as the Manager, HR Business Partner of ADP. Kristen currently resides in the Greater Atlanta Area.
Christopher Imm
National Sales Director, Global Enterprise Solutions (HR BPO & M&A)
Christopher Imm serves as the National Sales Director, Global Enterprise Solutions (HR BPO & M&A) of ADP. Christopher currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Jerry Scholl
National Sales Manager, Global Talent Acquisition Solutions
Jerry Scholl serves as the National Sales Manager, Global Talent Acquisition Solutions of ADP. Jerry currently resides in the Greater Chicago Area.
Elaine Perez-Bell
Programs Manager, Diversity & Inclusion
Elaine Perez-Bell serves as the Programs Manager, Diversity & Inclusion of ADP. Elaine currently resides in the Greater New York City Area.
Ajay kanumuru
SAP SuccessFactors / Workday & Talent Global Lead
Ajay kanumuru serves as the SAP SuccessFactors / Workday & Talent Global Lead of ADP. Ajay currently resides in the Greater Atlanta Area.
Binwa Sethi
Senior Director - Talent Partner
Binwa Sethi serves as the Senior Director - Talent Partner of ADP. Binwa currently resides in the Greater New York City Area.
Amy Davies
Senior Director Human Resources
Amy Davies serves as the Senior Director Human Resources of ADP. Amy currently resides in the Greater Atlanta Area.
Corina Fisher
Senior Director, Global Talent Solutions
Corina Fisher serves as the Senior Director, Global Talent Solutions of ADP. Corina currently resides in the Greater New York City Area.
Angela Coachman
Senior Director, Human Resources (Global Product & Technology)
Angela Coachman serves as the Senior Director, Human Resources (Global Product & Technology) of ADP. Angela currently resides in the Greater New York City Area.
Kay Cole
Senior Relationship Manager, Human Resources, Recruitment/Operations for Global clients
Kay Cole serves as the Senior Relationship Manager, Human Resources, Recruitment/Operations for Global clients of ADP. Kay currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Erin Bradshaw
Senior Talent Acquisition Business Partner
Erin Bradshaw serves as the Senior Talent Acquisition Business Partner of ADP. Erin currently resides in the Oklahoma City, Oklahoma Area.
Jessica Cote
Sr Director of Product Management, Talent Acquisition Solutions - ADP Global Products & Technology
Jessica Cote serves as the Sr Director of Product Management, Talent Acquisition Solutions - ADP Global Products & Technology of ADP. Jessica currently resides in the Greater Boston Area.
Zein Kraus
Sr Recruiter - Talent Acquisition Business Partner
Zein Kraus serves as the Sr Recruiter - Talent Acquisition Business Partner of ADP. Zein currently resides in the Houston, Texas Area.
ADP News
ADP earned the Military Spouse Friendly Employer® designation for 2022 by Military Friendly®
mai 9, 2022mai 8, 2022mai 10, 2022
ADP earned the Military Spouse Friendly Employer® designation for 2022 by Military Friendly®
ADP agrees with Military Friendly® who says, “Military spouses are an asset because they know how to solve problems. They’re creative, adaptive, resourceful, diverse and engaged." And ADP is on a million to give Veterans and military spouses a career they can be proud of! #WeHireHeros #ADPLife
Read more about this recognition: https://www.militarys
2022 Military Spouse Friendly Employers | Military Spouse
These organizations realize the value of hiring military spouses. They get it! Every year, Military Friendly® identifies organizations that understand a very simple business concept: Not only are military spouses NOT a liability because they move every couple of years, they are an asset because they know how to solve problems. They’re creative, adaptive, resourceful,
Best Company Outlook
avril 4, 2022avril 3, 2022avril 5, 2022
We are proud to be ranked #8 for Best Company Outlook 2022: https://www.businessinsider.com/large-companies-with-best-outlook-comparably-ranking-2022-3#8-adp-18
We're #hiring! View our open roles: www.jobs.adp.com
#ADPLife
International Women's Day
mars 8, 2022mars 7, 2022mars 9, 2022
At ADP, we celebrate the power and positive impact women have on our business. #IWD22 is a special opportunity to continue to recognize women's achievements, raise awareness against bias, and empower women across the globe! Collectively, we can all #BreakTheBias
ADP Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Engagement with the employees. There is constant communication with us. Also, an openness when questions are asked that I haven't experienced before.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Encourage diversity of ideas and experiences. Make every effort to provide opportunities. Invest in their associates to both help the associate and because they know it will, ultimately, translate into happy clients, which will also increase shareholder value
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
The ability to meet with all levels of people you would be interacting with - Leadership, Manager and co-workers. The enthusiasm of the team for the company and the work they do.
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I feel the compensation is a little low, and the health benefits are incredibly expensive.
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de ADP travaillent généralement 8.8 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez ADP signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée normale, les employés de ADP ont 4+ réunions
Des réunions
Un jour dans la vie
91% des employés de chez ADP sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de ADP prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
85% des employés chez ADP déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de ADP reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail chaque semaine
Retour d’information
Un jour dans la vie
87% des employés de ADP appellent leur environnement de travail positif
Environnement
Laissez ADP savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à ADP que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ADP l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez ADP ?
Demandez anonymement aux employés de ADP n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez ADPDernières questions / réponses
What benefits does ADP provide?
Apart from the material advantages there are "psychological" advantages, namely:
- the atmosphere at work;
- Team spirit;
- Assistance upon...
If you could make changes, how would you improve the culture at ADP?
Stop laying off the tenured, educated, higher paid employees who worked there anywhere from 2-30 or more years.
Does ADP drug test or do a background check?
yes
How common is it to switch departments or teams at ADP?
I think it's easy enough to change. Just convince your manager. Here, managers encourage their employees to apply in job offers to build...
What kind of people succeed at ADP?
The most talented and most relational.
What's the interview process like at ADP?
It's a huge corp so it all depends on where you apply, for what role, and who the hiring manager is. There is no unified process, it's all...
What benefits does ADP provide?
Apart from the material advantages there are "psychological" advantages, namely: - the atmosphere at work; - Team spirit; - Assistance upon...
If you could make changes, how would you improve the culture at ADP?
Stop laying off the tenured, educated, higher paid employees who worked there anywhere from 2-30 or more years.
Does ADP drug test or do a background check?
yes
How common is it to switch departments or teams at ADP?
I think it's easy enough to change. Just convince your manager. Here, managers encourage their employees to apply in job offers to build...
What kind of people succeed at ADP?
The most talented and most relational.
What's the interview process like at ADP?
It's a huge corp so it all depends on where you apply, for what role, and who the hiring manager is. There is no unified process, it's all...
Top
5%
Score de direction
dans le Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
83
sur 100
Évaluation de la direction?
86
sur 100
Évaluation du PDG?
83
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Top
10%
Score de compensation
dans le Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Top
5%
Score d’équipe
dans le Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Interaction avec un collègue?
86
sur 100
Qualité des collègues?
Top
5%
Score de l’environnement
dans le Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter 1 % depuis le mois dernier
7 ou moins
6%
8
57%
10
31%
12
4%
Plus de 12
2%
Heures de travail par jour?
Extrêmement rapide
31%
Confortablement rapide
51%
Modéré
12%
Un peu lent
3%
Bureaucratique
3%
Rythme au travail?
Positif
87%
Négatif
13%
Environnement de travail positif?
Top
5%
Score Outlook
dans le Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
88
sur 100
Perspectives d’avenir?
Fantastique
29%
Bien
52%
Neutre
14%
Mal
4%
Terrible
1%
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
ADP Visa H1B
En 2019, ADP a appliqué pour 248 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 97% ont été approuvés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez ADP dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et 2 ont été retirées par ADP après la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
ADP a un total de 58000 employés
248
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 97% Accordé (240 sur 248)
- 2% Refusé (5 sur 248)
- <1% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 248)
- <1% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 248)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ADP
ADP se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ADP
ADP se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
53
Score eNPS
| 68% | Promoters |
|---|---|
| 17% | Passives |
| 15% | Detractors |
Vidéo des concurrents de ADP
ADP Les concurrents
- 1stADP81 / 100
- 2nd
Workday79 / 100 - 3rd
Paychex67 / 100 - 4th
SyncHR65 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Remboursement des frais de scolarité
- Plan d’achat d’actions des employés
- Avantages de bureau
- Politique de travail à domicile
- Espace de bureau unique
Presse en vedette pour ADP
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