AIDA Culture d’entreprise

Culture AIDA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de AIDA est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Sentiment

Culture de travail

Diversité

C+

Environnement

C+

PDG de AIDA

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

92 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AIDA

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AIDA

Top

50%

AIDA se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

AIDA Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 9 AIDA donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AIDA ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à AIDA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AIDA sont généralement satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de AIDA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de AIDAcroient que l'environement chez AIDA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AIDA est modéré . Envirion 67% des employés chez AIDA travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de AIDA sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

9 des employés de chez AIDA ont examiné AIDA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 9 AIDA donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à AIDA ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à AIDA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de AIDA sont généralement satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de AIDA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de AIDAcroient que l'environement chez AIDA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AIDA est modéré . Envirion 67% des employés chez AIDA travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de AIDA sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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