AIDA Culture Company

AIDA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di AIDA è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Sentimento

Valori del lavoro

Diversità

C+

Ambiente

C+

CEO di AIDA

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

92 /100

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Let AIDA sa che si desidera lavorare lì

Dici AIDA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AIDA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AIDA

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AIDA

Superiore

50%

AIDA si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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AIDA Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 AIDA dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AIDA non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in AIDA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AIDA sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in AIDA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AIDA crede l'ambiente al AIDA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AIDA è moderare. Circa 67% dei dipendenti a AIDA di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di AIDA sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di AIDA hanno esaminato AIDA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 AIDA dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AIDA non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in AIDA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AIDA sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in AIDA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di AIDA crede l'ambiente al AIDA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AIDA è moderare. Circa 67% dei dipendenti a AIDA di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di AIDA sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let AIDA sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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