AIDA Культура компании

AIDA Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.7/5

AIDA's Общая культура AIDA имеет рейтинг B-

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

Сентиментальность

Рабочая культура

Разнородность

C+

Атмосфера

C+

Генеральный директор AIDA

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера

92 /100

Смотреть еще

Дайте AIDA знать, что вы там работаете

Рассказать AIDA о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит AIDA возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в AIDA

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в AIDA

Топ

50%

AIDA входит в Топ 50% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Индекс eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании AIDA

В целом, 9 сотрудников AIDA оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники AIDA не очень довольны компенсацией в AIDA, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники AIDA удовлетворены своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в AIDA эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников AIDA верит, что рабочее окружение в AIDA положительное. Большинство участников верят, что темп работы в AIDA средний. Примерно 67% сотрудников AIDA работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники AIDA счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

9 сотрудников AIDA оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 9 сотрудников AIDA оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники AIDA не очень довольны компенсацией в AIDA, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники AIDA удовлетворены своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в AIDA эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников AIDA верит, что рабочее окружение в AIDA положительное. Большинство участников верят, что темп работы в AIDA средний. Примерно 67% сотрудников AIDA работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники AIDA счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте AIDA знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в AIDA?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию