Aircall Culture d’entreprise

6 des employés de chez Aircall ont examiné Aircall dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Aircall donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Aircall sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Aircall , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Aircall sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Aircall sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Aircallcroient que l'environement chez Aircall est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Aircall est modéré . Environ 75% des employés chez Aircall travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Aircall sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.