Aircall Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
6
Nominale
Complessiva
75

Aircall Culture Company

Aircall Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.0/5
La cultura generale di Aircall è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Aircall

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni
Olivier Pailhes Aircall's CEO
Olivier Pailhes
67 /100

Let Aircall sa che si desidera lavorare lì

Dici Aircall sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Aircall la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Aircall

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Aircall

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni
-17
ENPS Score
33%Promoters
17%Passives
50%Detractors

Aircall Culture A colpo d'occhio

6 dipendenti di Aircall hanno esaminato Aircall attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 6 Aircall dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Aircall sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Aircall, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Aircall sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Aircall sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Aircall crede l'ambiente al Aircall è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Aircall è moderare. Circa 75% dei dipendenti a Aircall lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Aircall sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Aircall sa che si desidera lavorare lì

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