Albert.io Culture d’entreprise
Culture Albert.io
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Albert.io Mission, vision et valeurs
Valeurs
- We share a deep connection with the educational community.
- We are naturally curious, independent thinkers.
- We believe that teamwork and servant-leadership produce the best outcomes.
- We seek challenges and are not intimidated by the scale of any problem.
Albert.io Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Albert.io ont examiné Albert.io dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 11 E Illinois St, Ste 501
Chicago, IL
United States of America
- Site Internet
- www.albert.io
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Luke Liu
CEO / President
Luke Liusert en tant que CEO / President de Albert.io .
Joe Bottigliero
CTO
Joe Bottigliero serves as the CTO of Albert.io. Joe started at Albert.io in Feb of 2018. Joe currently resides in the Greater Chicago Area.
Will Yang
Chief Revenue Officer
Will Yang serves as the Chief Revenue Officer of Albert.io. Will started at Albert.io in Oct of 2013. Will currently resides in the Greater Chicago Area.
Bogdan I
VP of Operations
Bogdan I sert en tant que VP of Operations de Albert.io.
Laura Amling
Vice President
Laura Amling sert en tant que Vice President de Albert.io.
Albert.io Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Very casual and over the phone
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Very supportive and answered emails promptly
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
I received plenty of support and as often as needed
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Fix the algorithm. Treat your authors with respect.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Revise the algorithm. As it is right now, it is based entirely on how many students take each test. Their is no benefit for 1) starting something completely new for them, 2) creating questions for a less popular course. Essentially, they only care about the bottom line.
Laissez Albert.io savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Albert.io que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Albert.io l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
65
sur 100
Évaluation de la direction?
45
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Albert.io
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Albert.io
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Albert.io Les concurrents
- 1st
Skillsoft69 / 100 - 2nd
Pear Deck0 / 100 - 3rdAlbert.io0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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