Allen & Overy Culture | Comparably
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Competitors:Freshfields Bruckhaus DeringerOrrick
Allen & Overy
While we have seen positive change within A&O we are not at the end of our journey on diversity, and it will take time to achieve our goals, but this recognition is a strong sign that we are on the right track." Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
10
TOTAL
NOTATIONS
65
Updated on: September 3, 2024

Allen & Overy Culture d’entreprise

Culture Allen & Overy

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.2/5
La Culture Globale de Allen & Overy est notée B+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG
A+
Équipe exécutive
A
Direction
A
Culture de travail
B+
Sentiment
B

PDG de Allen & Overy

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire
Marc Feider Allen & Overy's CEO
Marc Feider
81 /100
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Laissez Allen & Overy savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Allen & Overy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Allen & Overy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Allen & Overy a appliqué pour 15 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 73% ont été approuvés, 13% certifiés-retirés, 7% retirés, et 7% refusés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Allen & Overy dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et 2 ont été retirées par Allen & Overy après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

15
Total appliqué
  • 73% Accordé (11 sur 15)
  • 7% Refusé (1 sur 15)
  • 7% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 15)
  • 13% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 15)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Allen & Overy

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Allen & Overy

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire
-29
Score eNPS
14%Promoters
43%Passives
43%Detractors
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Mission, vision et valeurs

While we have seen positive change within A&O we are not at the end of our journey on diversity, and it will take time to achieve our goals, but this recognition is a strong sign that we are on the right track."

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Allen & Overy Coup d’oeil sur la culture

10 des employés de chez Allen & Overy ont examiné Allen & Overy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 10 Allen & Overy donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Allen & Overy sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Allen & Overy , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Allen & Overy sont généralement satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Allen & Overy sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

Dans l’ensemble, les employés de Allen & Overy sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Allen & Overy vs concurrents

  1. 1st
    Allen & Overy
    73 / 100
  2. 2nd
    Freshfields Bruckhaus Deringer
    66 / 100
  3. 3rd
    Orrick
    65 / 100
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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
PTO / Politique de vacances
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