American City Business Journals Compagnie réclamée
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Soul draining and very depressing
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Working at ACBJ was soul draining and pride swallowing.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Promoting based on merit, not family ties
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Saying no to nepotism once in awhile.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
They could start acting like adults.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
End the nepotism and consider merit
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
The benefits are pretty decent.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
The health insurance, 401K and vacation plans are good.
Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?
Hire and promote based on merit, not family ties.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
It was short and limited.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
The coffee was very good.
Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?
Start hiring for important positions based on merit instead of family ties.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
A raise for the first time in years and ownership’s children/executives treating us with respec
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
More integrity. An end to all the nepotism. An HR department that actually has employees best interest in mind.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Start learning the names of employees who aren’t related to you. Tell your bratty sons to treat people with respec
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