American Council on Exercise Culture | Comparably

American Council on Exercise Culture d’entreprise

Culture American Council on Exercise

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de American Council on Exercise

 American Council on Exercise's CEO

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Graham Melstrand  Executive Vice President-Engagement
Graham Melstrand
Executive Vice President-Engagement
Graham Melstrand serves as Executive Vice President-Engagement of American Council on Exercise. Graham currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Shane Kinkennon  Chief Operating Officer
Shane Kinkennon
Chief Operating Officer
Shane Kinkennon serves as Chief Operating Officer of American Council on Exercise. Shane currently resides in the Greater San Diego Area.

American Council on Exercise Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

It makes me happy how much autonomy I have in my job. And my amazing team who I've closely worked with for years.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The most positive thing about the culture at ACE is how much people are invested in what we do. Many people prioritize fitness in their personal lives, and they work at ACE because it's their passion or value. This brings a ton of passion and goodwill into the workplace.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

My team works extremely hard, are willing to help, and are very knowledgeable about what they do. We also all value health and wellness and respect each other's work/life balance and needs.

Laissez American Council on Exercise savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à American Council on Exercise que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à American Council on Exercise l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à American Council on Exercise

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à American Council on Exercise

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-50
Score eNPS
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

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