American Golf Culture d’entreprise
Culture American Golf
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Los Angeles, CA
United States of America
- Site Internet
- www.americangolf.com/
- Fondé
- 1969
Description de l’entreprise
"American Golf Corporation operates private, resort and public golf courses and clubs in United States."
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Krissi Thomas
Vice President of Sales
Krissi Thomas sert en tant que Vice President of Sales de American Golf.
Brian Bode
Regional Vice President
Brian Bode sert en tant que Regional Vice President de American Golf.
Jessica C
Vice President Food & Beverage - Public Division
Jessica C sert en tant que Vice President Food & Beverage - Public Division de American Golf.
Tom Frost
Vice President Of Business Development
Tom Frost sert en tant que Vice President Of Business Development de American Golf.
Bill Janney
Senior Vice President - Controller
Bill Janney sert en tant que Senior Vice President - Controller de American Golf.
Brookstone Manager
General Manager
Brookstone Manager sert en tant que General Manager de American Golf.
General Shore
GM
General Shore sert en tant que GM de American Golf.
Brent Boznanski
General Manager
Brent Boznanski sert en tant que General Manager de American Golf.
Randol C
General Manager
Randol C sert en tant que General Manager de American Golf.
American Golf Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Non-management staff are kind people that are a pleasure to work with.
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Incorporating employee morale into the overall business equation. Taking better care of all employees within the company. Offer benefits and upward mobility to employees and staff in the form insurance benefits and potential opportunities for employees to get pay raises.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Loyal and hardworking employees should be rewarded and incentivized to continue to be good employees. There are many employees who have worked for many years that have never been offered or given any pay raises aside from the increase in the CA minimum wage.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Coworkers don't appear to take their jobs very seriously. Likely could be improved with better treatment or compensation by management and leadership.
Laissez American Golf savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à American Golf que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à American Golf l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez American Golf ?
Demandez anonymement aux employés de American Golf n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez American GolfDernières questions / réponses
What's the interview process like at American Golf?
Pretty standard stuff for the golf industry. Also depends on what you are being hired for. Also expect background check and drug test.
What's the interview process like at American Golf?
Pretty standard stuff for the golf industry. Also depends on what you are being hired for. Also expect background check and drug test.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
20
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à American Golf
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à American Golf
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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