ASSIA Culture d’entreprise
Culture ASSIA
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 333 Twin Dolphin Drive
Redwood City, CA 94065
United States of America
- Site Internet
- www.assia-inc.com
- Fondé
- 2003
Description de l’entreprise
ASSIA works with leading service providers across the globe as a strategic partner delivering broadband solutions.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
John Cioffi
CEO / President
John Cioffisert en tant que CEO / President de ASSIA .
Jarrett Miller
Vice President of Business Development & Vice President of Sales, Asia Pacific
Jarrett Miller serves as the Vice President of Business Development & Vice President of Sales, Asia Pacific of ASSIA, Inc.. Jarrett started at ASSIA, Inc. in December of 2015. Jarrett is currently based in the San Francisco Bay Area.
Tuncay Cil
Executive Vice President, Corporate Development and Strategy
Tuncay Cil serves as the Executive Vice President, Corporate Development and Strategy of ASSIA, Inc.. Tuncay started at ASSIA, Inc. in January of 2016. Tuncay is currently based in the San Francisco Bay Area.
Pete Chow
Chief Technology Officer
Pete Chow serves as the Chief Technology Officer of ASSIA, Inc.. Pete started at ASSIA, Inc. in October of 2017. Pete is currently based in the San Francisco Bay Area.
David Stevenson
Chief Revenue Officer (CRO)
David Stevenson serves as the Chief Revenue Officer (CRO) of ASSIA, Inc.. David started at ASSIA, Inc. in August of 2018. David is currently based in the San Francisco Bay Area.
Christina Calderon
Director of Human Resources
Christina Calderon serves as the Director of Human Resources of ASSIA, Inc.. Christina started at ASSIA, Inc. in March of 2012. Christina is currently based in the San Francisco Bay Area.
Chan Hwang
Sr. Director of Product Development
Chan Hwang serves as the Sr. Director of Product Development of ASSIA, Inc.. Chan started at ASSIA, Inc. in July of 2010. Chan is currently based in the San Francisco Bay Area.
Kent Takeda
Vice President & General Manager of Sales - North America
Kent Takeda serves as the Vice President & General Manager of Sales - North America of ASSIA, Inc.. Kent started at ASSIA, Inc. in April of 2011. Kent is currently based in the San Francisco Bay Area.
Stephen Welch
Sr. VP
Stephen Welch sert en tant que Sr. VP de ASSIA.
Raymond Ostby
CFO
Raymond Ostby sert en tant que CFO de ASSIA.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Irene Gonzales
Human Resources Manager
Irene Gonzales serves as the Human Resources Manager of ASSIA. Irene currently resides in the San Francisco Bay Area.
Laissez ASSIA savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à ASSIA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ASSIA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
95
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
95
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
ASSIA Visa H1B
En 2019, ASSIA a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ASSIA
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ASSIA
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
ASSIA Les concurrents
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