AUSL Culture d’entreprise
Culture AUSL
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jarvis Sanford
Managing Director
Jarvis Sanford serves as the Managing Director of AUSL (Academy for Urban School Leadership). Jarvis currently resides in the Greater Chicago Area.
Brian Sims
Managing Director
Brian Sims serves as the Managing Director of AUSL (Academy for Urban School Leadership). Brian currently resides in the Greater Chicago Area.
Shana Hayes
Managing Director, External Affairs
Shana Hayes serves as the Managing Director, External Affairs of AUSL (Academy for Urban School Leadership). Shana currently resides in the Greater Chicago Area.
Shane Caterino
Managing Director, External Relations
Shane Caterino sert en tant que Managing Director, External Relations de AUSL.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Laura Couchman
Director of Human Resources and Recruiting
Laura Couchman serves as the Director of Human Resources and Recruiting of AUSL (Academy for Urban School Leadership). Laura currently resides in the Tucson, Arizona Area.
Mollie McKiernan
Director, Human Resources
Mollie McKiernan serves as the Director, Human Resources of AUSL (Academy for Urban School Leadership). Mollie currently resides in the Greater Chicago Area.
AUSL Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Seeing my team working hard and growing in their careers!
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Experienced in the fields working in, gaining integration
Laissez AUSL savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à AUSL que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AUSL l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
AUSL Visa H1B
En 2019, AUSL a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (3 sur 3)
- 0% Refusé ( sur 3)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AUSL
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AUSL
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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