EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 17

TOTAL NOTATIONS: 167

PDG

AUTOLIV ASP, INC. Culture d’entreprise

Culture AUTOLIV ASP, INC.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de AUTOLIV ASP, INC. est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

Evaluation du PDG

Direction

C-

Manager

C-

Sentiment

C-

PDG de AUTOLIV ASP, INC.

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

68 /100

Laissez AUTOLIV ASP, INC. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à AUTOLIV ASP, INC. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AUTOLIV ASP, INC. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

What's the work from home policy like at AUTOLIV ASP, INC.?

Demandé à all employees à AUTOLIV ASP, INC.

Generally not allowed but allowed occasionally after consultation with one's supervisor

Voir les réponses »

What's the vibe like in the Engineering dept at AUTOLIV ASP, INC.? How many hours are you working?

Demandé au Engineering Department à AUTOLIV ASP, INC.

Absolutely great (approximately 40 hours/week)

Voir les réponses »

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Visa H1B

En 2019, AUTOLIV ASP, INC. a appliqué pour 46 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 78% ont été approuvés, 20% certifiés-retirés, et 2% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez AUTOLIV ASP, INC. dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et 9 ont été retirées par AUTOLIV ASP, INC. après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

78% Accordé (36 sur 46)
0% Refusé ( sur 46)
2% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 46)
20% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (9 sur 46)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AUTOLIV ASP, INC.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AUTOLIV ASP, INC.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

42%	Promoters
25%	Passives
33%	Detractors

AUTOLIV ASP, INC. Vidéo de culture

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AUTOLIV ASP, INC. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 17 AUTOLIV ASP, INC. donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AUTOLIV ASP, INC. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au AUTOLIV ASP, INC. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AUTOLIV ASP, INC. sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de AUTOLIV ASP, INC. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de AUTOLIV ASP, INC.croient que l'environement chez AUTOLIV ASP, INC. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AUTOLIV ASP, INC. est modéré . Environ 60% des employés chez AUTOLIV ASP, INC. travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de AUTOLIV ASP, INC. sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

17 des employés de chez AUTOLIV ASP, INC. ont examiné AUTOLIV ASP, INC. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 17 AUTOLIV ASP, INC. donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à AUTOLIV ASP, INC. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au AUTOLIV ASP, INC. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de AUTOLIV ASP, INC. sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de AUTOLIV ASP, INC. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de AUTOLIV ASP, INC.croient que l'environement chez AUTOLIV ASP, INC. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AUTOLIV ASP, INC. est modéré . Environ 60% des employés chez AUTOLIV ASP, INC. travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de AUTOLIV ASP, INC. sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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